Deine Karriere bei EKS
Herzlich willkommen bei EKS! Wir sind immer auf der Suche nach tat- und fachkräftiger Unterstützung, Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten, und Menschen mit Energie. Lerne uns jetzt als Arbeitgeberin kennen!
Social EKS
Neues von Facebook
🤝 Partnerschaft verlängert – gemeinsam für den Handball-Nachwuchs! 💛🧡
Wir freuen uns, unsere Partnerschaft mit den Kadetten Schaffhausen erneut verlängern zu dürfen.
Die Vertragsunterzeichnung erfolgte gemeinsam mit dem Präsidenten der Kadetten Schaffhausen, Giorgio Behr, unserem CEO Thomas Fischer sowie Kurt Brühlmann, Sales & Marketing der Kadetten Schaffhausen. ✍️
Als langjähriger Hauptpartner der Kadetten Espoirs ist es uns ein besonderes Anliegen, den Handball-Nachwuchs in der Region nachhaltig zu fördern und junge Talente auf ihrem Weg zu begleiten. 🤾⚡
Wir bedanken uns für das Vertrauen und freuen uns auf die Fortsetzung unserer erfolgreichen Partnerschaft sowie auf viele spannende Momente auf und neben dem Spielfeld. 🙌
#eks #elektrizitätswerk #schaffhausen #energie #strom #kadetten #kadettenespoirs #partnerschaft #handball #nachwuchsförderung #sponsoring
Beitrag ansehen
Neues von Facebook
🌞 Bei sommerlicher Höchsttemperaturen durften wir zahlreiche Gäste anlässlich unserer Generalversammlung im MeetingPoint in Schaffhausen begrüssen. Verwaltungsratspräsident Dr. Robert Sala und CEO Thomas Fischer konnten ein gutes Ergebnis für das Geschäftsjahr 2025 präsentieren. Alle Traktanden wurden genehmigt und anschliessend referierte Dr. Norbert Reuter, Geschäftsführer der Stadtwerke Konstanz, zu den Herausforderungen eines Stadtwerks in der Umsetzung der Wärmewende, insbesondere Planung, Bau und Finanzierung von Wärmeverbünden.
Den gelungenen Abend liessen wir bei einem gemeinsamen Apéro und anregenden Gesprächen ausklingen.
📖 Unseren Geschäftsbericht finden Sie hier:
www.eks.ch/berichte
#Generalversammlung #Schaffhausen #Energie #EKS #Geschäftsbericht #Austausch
Beitrag ansehen
Neues von Facebook
🏠☀️ Wer mit einer Photovoltaikanlage mehr Strom produziert als selbst verbraucht, kann überschüssige Energie heute nicht nur ins Netz einspeisen, sondern diese auch direkt mit anderen teilen. Mit Lokalen Elektrizitätsgemeinschaften (LEG) und dem virtuellen Zusammenschluss zum Eigenverbrauch (vZEV) entstehen neue Möglichkeiten, Solarstrom innerhalb eines Quartiers oder einer Gemeinde zu vermarkten und gleichzeitig die Stromnetze zu entlasten.
🎙️ In der neuen Energietalk-Folge «um WATT geht’s?» ist unser CEO Thomas Fischer gemeinsam mit Meinrad Engeler, CEO von SH POWER, zu Gast. Im Gespräch zeigen die beiden auf, wie LEG und vZEV funktionieren, welche Chancen sie für Produzentinnen und Produzenten sowie Verbraucherinnen und Verbraucher bieten und welche Rolle regionale Energieversorger bei der Umsetzung dieser neuen Modelle einnehmen.
🎧 Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie aus erster Hand, wie lokale Energiegemeinschaften die Energiewende vorantreiben und welche Möglichkeiten sich daraus für die Zukunft der Stromversorgung ergeben: 🔗 https://www.shf.ch/shf/sendung/um-watt-gehts/2026-06-24/um-watt-gehts-folge-24-energiegemeinschaften-leg-und-vzev
#Energiewende #Solarenergie #Eigenverbrauch #Energiegemeinschaft #Stromversorgung
Beitrag ansehen
Arbeiten bei EKS lohnt sich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wo immer möglich, versuchen wir mit Teilzeitarbeit die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzurichten. Im Alltag profitierst du ausserdem von der flexiblen Gleitzeit (6-20 Uhr).
Handy
Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich 200 Franken Gerätepauschale und ein Swisscom-Mobile-Abo, das auch privat genutzt werden darf. Für unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen beträgt die jährliche Gerätepauschale 182 Euro. Betreffend Übernahme der Abokosten von deutschen Telekomanbietenden gelten individuelle Vereinbarungen.
Finanzielle Benefits
Als EKS Mitarbeitende/r profitierst du von diversen Benefits:
- Pro Kalenderjahr kannst du Reka-Schecks im Wert von 1'500 Franken für 1'200 Franken beziehen.
- Auf Dienstgang erhalten unsere Mitarbeitenden in der Schweiz fürs Mittagessen 24 Franken pro Tag. Unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen erhalten Dienstgangsentschädigungen gemäss Bestimmungen des Manteltarifvertrags.
- Für Fahrten zur Arbeitsstätte beteiligt sich EKS bei Bedarf an den Kosten für ein entsprechendes Streckenabonnement (Tarifverbund Ostwind).
- Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr alle 5 Jahre
Weiterbildungen
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir gerne benötigte Ressourcen zur Verfügung, um dich auf deinem individuellen Karriereweg zu unterstützen.
Sport und Gesundheit
Den EKS Mitarbeitenden steht eine limitierte Anzahl an Eintrittskarten für alle Heimspiele der Kadetten Schaffhausen, des VC Kanti sowie des FC Schaffhausen zur Verfügung. Ausserdem hast du die Möglichkeit, an internen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Meditation, Ernährungsberatung, Stress etc. mitzumachen. Bei Fragen, Konflikten oder Problemen im privaten wie im beruflichen Umfeld kannst du jederzeit das kostenlose Beratungsangebot von Proitera nutzen.
Gute Sozialleistungen
Als EKS Mitarbeitende/r in der Schweiz profitierst du von attraktiven Sozialleistungen:
- 30 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Gehalt
- Du hast die Möglichkeit, private Unfall-Zusatzversicherungen für Heilkosten und/oder Invalidität/Todesfall zu günstigen Konditionen abzuschliessen.
- Pensionskasse (AN: 0.8%, AG: 1.2%)
- Krankentaggeld und Betriebsunfall (durch AG bezahlt), Nichtbetriebsunfall
- AHV, IV, EO, ALV
Attraktive Entlöhnung
Bist du bei EKS angestellt, profitierst du von 13 Monatslöhnen. Als deutsche/r Mitarbeitende/r am Standort Worblingen geniesst du finanzielle Sicherheit durch tariflich festgelegte Vergütung (Manteltarifvertrag) inkl. Ferien- und Weihnachtsgeld. In Absprache mit den Vorgesetzten kannst du den 13. Monatslohn respektive das Weihnachtsgeld auch ganz oder teilweise in Ferien umwandeln.
Menschen im Zentrum
Bei uns stehst du im Zentrum. Ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, weshalb wir vom CEO bis zum Lernenden eine aktive Du-Kultur pflegen. Damit du dich bei EKS wohl fühlst, legen wir ausserdem grossen Wert auf deine persönliche Work-Life-Balance: Mit modernen Arbeitsbedingungen und regelmässigen Workshops versuchen wir, deinen Arbeitsalltag auf dich abzustimmen.








