Deine Karriere bei EKS
Herzlich willkommen bei EKS! Wir sind immer auf der Suche nach tat- und fachkräftiger Unterstützung, Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten, und Menschen mit Energie. Lerne uns jetzt als Arbeitgeberin kennen!
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«Aus meiner Sicht sollte die Schweiz ihre Abhängigkeit vom Ausland reduzieren.»
Seit jeher setzt sich der Schaffhauser Unternehmer Giorgio Behr mit Energiethemen auseinander. Für die Zukunft wünscht er sich, dass die Schweiz die heimische Produktion aus Erneuerbaren aus- und Abhängigkeiten abbaut. 🔋
Im Interview mit EKS spricht der Unternehmer über die Bedeutung von Energie, die Energiewende, Mobilität und darüber, wieso er privat Menschen meidet, die ihm seine persönliche Energie rauben.
📲 Lesen Sie das spannende Gespräch jetzt auf unserer Website www.ekson.ch oder unter https://www.ekson.ch/nachrichten/detail/der-konsequente.html
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In der neusten Folge des Schaffhauser Energietalks «Um WATT geht's?» betrachtet Thomas Fischer zusammen mit Beat Rechsteiner von den Schaffhauser Nachrichten die steigenden Kosten im Energiesektor. 📊 CEO Thomas Fischer erläutert die Mechanismen hinter den Preisen und zeigt auf, wie Investitionen in neue Energiequellen und das Stromnetz eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. 🔌
Hören Sie ab sofort rein! Den Schaffhauser Energietalk finden Sie bei Radio Munot, im Schaffhauser Fernsehen, bei Apple Podcast, Spotify oder unter https://www.shn.ch/multimedia/publireportagen/2022-06-24/antworten-auf-draengende-fragen-rund-um-energie. 👉
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Bei uns dreht sich nicht nur alles um Strom, nein! Wir legen ebenfalls grossen Wert darauf, dass sich die neue Generation wie unser Lernender Nevin Graf mit unserer Unterstützung auf ihrem Berufsweg vollständig entfalten kann. 💼 Dazu durfte Nevin beim Online-Auftritt von EKS mithelfen und schrieb diesen Social Media Beitrag. 🤝
In unserer Marketingabteilung konnte Nevin Graf – unterstützt von unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne teilen – tief abtauchen in die Welt der Marktforschung, Unternehmenskommunikation und der strategischen Planung.
Wir glauben fest daran, dass die Ausbildung unserer Lernenden nicht nur am Schreibtisch bleiben sollte. Darum bieten wir ihnen eine umfangreiche Unterstützung an, was ihre Weiterbildung auf schulischer Ebene betrifft. 📚 Von regelmässigen Schulungen bis hin zu individuellen Coaching-Sitzungen stehen wir an ihrer Seite, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten und ihre Lernziele erreichen können. 🎓
Uns ist wichtig, nicht nur hervorragende Fachkräfte auszubilden, sondern auch ihr Wohlbefinden sicherzustellen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Schliess dich unserem Team an und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die EKS für deine berufliche Entwicklung bietet!💪✨
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Arbeiten bei EKS lohnt sich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wo immer möglich, versuchen wir mit Teilzeitarbeit die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzurichten. Im Alltag profitierst du ausserdem von der flexiblen Gleitzeit (6-20 Uhr).
Handy
Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich 200 Franken Gerätepauschale und ein Swisscom-Mobile-Abo, das auch privat genutzt werden darf. Für unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen beträgt die jährliche Gerätepauschale 182 Euro. Betreffend Übernahme der Abokosten von deutschen Telekomanbietenden gelten individuelle Vereinbarungen.
Finanzielle Benefits
Als EKS Mitarbeitende/r profitierst du von diversen Benefits:
- Pro Kalenderjahr kannst du Reka-Schecks im Wert von 1'500 Franken für 1'200 Franken beziehen.
- Auf Dienstgang erhalten unsere Mitarbeitenden in der Schweiz fürs Mittagessen 24 Franken pro Tag. Unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen erhalten Dienstgangsentschädigungen gemäss Bestimmungen des Manteltarifvertrags.
- Für Fahrten zur Arbeitsstätte beteiligt sich EKS bei Bedarf an den Kosten für ein entsprechendes Streckenabonnement (Tarifverbund Ostwind).
- Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
- Bezug von vergünstigtem Treibstoff für das eigene Fahrzeug
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr alle 5 Jahre
Weiterbildungen
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir gerne benötigte Ressourcen zur Verfügung, um dich auf deinem individuellen Karriereweg zu unterstützen.
Sport und Gesundheit
Den EKS Mitarbeitenden steht eine limitierte Anzahl an Eintrittskarten für alle Heimspiele der Kadetten Schaffhausen, des VC Kanti sowie des FC Schaffhausen zur Verfügung. Ausserdem hast du die Möglichkeit, an internen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Meditation, Ernährungsberatung, Stress etc. mitzumachen. Bei Fragen, Konflikten oder Problemen im privaten wie im beruflichen Umfeld kannst du jederzeit das kostenlose Beratungsangebot von Proitera nutzen.
Gute Sozialleistungen
Als EKS Mitarbeitende/r in der Schweiz profitierst du von attraktiven Sozialleistungen:
- 30 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Gehalt
- Du hast die Möglichkeit, private Unfall-Zusatzversicherungen für Heilkosten und/oder Invalidität/Todesfall zu günstigen Konditionen abzuschliessen.
- Pensionskasse (AN: 0.8%, AG: 1.2%)
- Krankentaggeld und Betriebsunfall (durch AG bezahlt), Nichtbetriebsunfall
- AHV, IV, EO, ALV
Attraktive Entlöhnung
Bist du bei EKS angestellt, profitierst du von 13 Monatslöhnen. Als deutsche/r Mitarbeitende/r am Standort Worblingen geniesst du finanzielle Sicherheit durch tariflich festgelegte Vergütung (Manteltarifvertrag) inkl. Ferien- und Weihnachtsgeld. In Absprache mit den Vorgesetzten kannst du den 13. Monatslohn respektive das Weihnachtsgeld auch ganz oder teilweise in Ferien umwandeln.
Menschen im Zentrum
Bei uns stehst du im Zentrum. Ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, weshalb wir vom CEO bis zum Lernenden eine aktive Du-Kultur pflegen. Damit du dich bei EKS wohl fühlst, legen wir ausserdem grossen Wert auf deine persönliche Work-Life-Balance: Mit modernen Arbeitsbedingungen und regelmässigen Workshops versuchen wir, deinen Arbeitsalltag auf dich abzustimmen.