Deine Karriere bei EKS
Herzlich willkommen bei EKS! Wir sind immer auf der Suche nach tat- und fachkräftiger Unterstützung, Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten, und Menschen mit Energie. Lerne uns jetzt als Arbeitgeberin kennen!
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Nachhaltig handeln – wie GF die Balance findet ⚖️
GF-CEO Andreas Müller verfolgt das Ziel, den Anteil nachhaltiger Produkte auszubauen und bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. 🗺️ Im Interview gibt er Einblick in seine Beweggründe und wie er privat Energie spart. 🍃 Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen, ist dabei eine Herausforderung – und zugleich ein Antrieb.
👉 Erfahren Sie mehr auf https://www.eks.ch/nachrichten/der-ausgleichende
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Obwohl Homeoffice und digitale Lösungen den Arbeitsweg sparen, erhöhen sie oft den Energieverbrauch zu Hause. 🏠 Dennoch kann die Digitalisierung Energie einsparen: Forschende vom Paul-Scherrer-Institut PSI und der ETH Zürich prognostizieren, dass ein digitaler Lifestyle bis 2050 den Verbrauch um bis zu 20 Prozent gegenüber 2020 senken kann. 📉 Effiziente Technologien und veränderte Verhaltensweisen bilden die Basis für ein Energiesystem mit Netto-Null-Emissionen. ♻️
👉 Wie das Modell zur Berechnung der Forschenden genau funktioniert, erfahren Sie unter https://www.eks.ch/nachrichten/digitaler-lifestyle-spart-energie#top
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Letzten Donnerstag waren wir mit „Johann“ auf der SAP NOW. 🧍♂️ An unserem Stand präsentierten wir gemeinsam mit AGILITA unseren innovativen Use Case: eine KI-gestützte Analyse des Stromverbrauchs. 📊 Durch die Auswertung von Smartmeter-Daten können wir unsere Kunden frühzeitig auf ungewöhnliche Muster im Verbrauch aufmerksam machen. 💡
Diese intelligente Lösung kombiniert Stromdaten in Echtzeit mit Finanzinformationen, optimiert den Energieverbrauch und bietet massgeschneiderte Zahlungsoptionen. 📱
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Arbeiten bei EKS lohnt sich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wo immer möglich, versuchen wir mit Teilzeitarbeit die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzurichten. Im Alltag profitierst du ausserdem von der flexiblen Gleitzeit (6-20 Uhr).
Handy
Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich 200 Franken Gerätepauschale und ein Swisscom-Mobile-Abo, das auch privat genutzt werden darf. Für unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen beträgt die jährliche Gerätepauschale 182 Euro. Betreffend Übernahme der Abokosten von deutschen Telekomanbietenden gelten individuelle Vereinbarungen.
Finanzielle Benefits
Als EKS Mitarbeitende/r profitierst du von diversen Benefits:
- Pro Kalenderjahr kannst du Reka-Schecks im Wert von 1'500 Franken für 1'200 Franken beziehen.
- Auf Dienstgang erhalten unsere Mitarbeitenden in der Schweiz fürs Mittagessen 24 Franken pro Tag. Unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen erhalten Dienstgangsentschädigungen gemäss Bestimmungen des Manteltarifvertrags.
- Für Fahrten zur Arbeitsstätte beteiligt sich EKS bei Bedarf an den Kosten für ein entsprechendes Streckenabonnement (Tarifverbund Ostwind).
- Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr alle 5 Jahre
Weiterbildungen
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir gerne benötigte Ressourcen zur Verfügung, um dich auf deinem individuellen Karriereweg zu unterstützen.
Sport und Gesundheit
Den EKS Mitarbeitenden steht eine limitierte Anzahl an Eintrittskarten für alle Heimspiele der Kadetten Schaffhausen, des VC Kanti sowie des FC Schaffhausen zur Verfügung. Ausserdem hast du die Möglichkeit, an internen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Meditation, Ernährungsberatung, Stress etc. mitzumachen. Bei Fragen, Konflikten oder Problemen im privaten wie im beruflichen Umfeld kannst du jederzeit das kostenlose Beratungsangebot von Proitera nutzen.
Gute Sozialleistungen
Als EKS Mitarbeitende/r in der Schweiz profitierst du von attraktiven Sozialleistungen:
- 30 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Gehalt
- Du hast die Möglichkeit, private Unfall-Zusatzversicherungen für Heilkosten und/oder Invalidität/Todesfall zu günstigen Konditionen abzuschliessen.
- Pensionskasse (AN: 0.8%, AG: 1.2%)
- Krankentaggeld und Betriebsunfall (durch AG bezahlt), Nichtbetriebsunfall
- AHV, IV, EO, ALV
Attraktive Entlöhnung
Bist du bei EKS angestellt, profitierst du von 13 Monatslöhnen. Als deutsche/r Mitarbeitende/r am Standort Worblingen geniesst du finanzielle Sicherheit durch tariflich festgelegte Vergütung (Manteltarifvertrag) inkl. Ferien- und Weihnachtsgeld. In Absprache mit den Vorgesetzten kannst du den 13. Monatslohn respektive das Weihnachtsgeld auch ganz oder teilweise in Ferien umwandeln.
Menschen im Zentrum
Bei uns stehst du im Zentrum. Ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, weshalb wir vom CEO bis zum Lernenden eine aktive Du-Kultur pflegen. Damit du dich bei EKS wohl fühlst, legen wir ausserdem grossen Wert auf deine persönliche Work-Life-Balance: Mit modernen Arbeitsbedingungen und regelmässigen Workshops versuchen wir, deinen Arbeitsalltag auf dich abzustimmen.