Deine Karriere bei EKS
Herzlich willkommen bei EKS! Wir sind immer auf der Suche nach tat- und fachkräftiger Unterstützung, Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten, und Menschen mit Energie. Lerne uns jetzt als Arbeitgeberin kennen!
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Das Fernwärmegebiet des Energieverbundes Neuhausen (EVNH) wird erneut erweitert. Dadurch profitieren weitere Interessierte vom Angebot an ökologischer Wärme. 🔥 Langfristig sollen jährlich bis zu 50 Mio. kWh (heute 22 Mio. kWh) abgesetzt werden.
Der EVNH beliefert Neuhauserinnen und Neuhauser mit kostengünstiger, ökologischer Wärme, reduziert die fossile Energienutzung und maximiert in der Gemeinde den Selbstversorgungsgrad mit Energie. ♻️
Welches Gebiet der Gemeinde Neuhausen neu von Fernwärme profitiert und weitere Informationen finden Sie auf 👉 https://eks.ch/news/2024/05/08/energieverbund-neuhausen-am-rheinfall-ag-evnh-erweitert-erneut-das-fernwaermegebiet
Bild: copyright by allcasa AG – Fabio Fontana
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Neues von Facebook
Sind Diesel-Lastwagen bald Geschichte? 🤔Die grossen Lastkraftwagen mit viel PS unter der Motorhaube und Diesel im Tank werden immer häufiger durch E-Trucks ersetzt. 🚚 So auch vom Transport-Familienunternehmen Planzer. Geschäftsführer Martin Schwarzer erzählt im aktuellen EKS ON, welche Vorteile dadurch entstehen und welche Herausforderungen das mit sich bringt. Lesen Sie das spannende Interview jetzt
unter 👉 https://www.ekson.ch/nachrichten/detail/on-the-e-road.html
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Zwei 80 Tonnen schwere Transformatoren erreichten vor einer guten Woche Beringen. Sie sollen ab November im neuen EKS Unterwerk Beringen den Strom aus dem Hochspannungsnetz von 110 auf 16 Kilovolt heruntertransformieren. ⚡
Nötig wurde das neuste der bald neun Unterwerke im EKS Versorgungsgebiet wegen des geplanten Datencenters, zu dessen Anschluss EKS verpflichtet ist. 🌐 Es liefert aber auch Strom für die Industrie und dient der Einspeisung von Strom aus Photovoltaikanlagen auf den Dächern von Beringer Industrie- und Wohndächern. ☀️ «Es ist also eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten», erklärt Markus Niedrist, Leiter Netz bei EKS.
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Arbeiten bei EKS lohnt sich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wo immer möglich, versuchen wir mit Teilzeitarbeit die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzurichten. Im Alltag profitierst du ausserdem von der flexiblen Gleitzeit (6-20 Uhr).
Handy
Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich 200 Franken Gerätepauschale und ein Swisscom-Mobile-Abo, das auch privat genutzt werden darf. Für unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen beträgt die jährliche Gerätepauschale 182 Euro. Betreffend Übernahme der Abokosten von deutschen Telekomanbietenden gelten individuelle Vereinbarungen.
Finanzielle Benefits
Als EKS Mitarbeitende/r profitierst du von diversen Benefits:
- Pro Kalenderjahr kannst du Reka-Schecks im Wert von 1'500 Franken für 1'200 Franken beziehen.
- Auf Dienstgang erhalten unsere Mitarbeitenden in der Schweiz fürs Mittagessen 24 Franken pro Tag. Unsere deutschen Mitarbeitenden am Standort Worblingen erhalten Dienstgangsentschädigungen gemäss Bestimmungen des Manteltarifvertrags.
- Für Fahrten zur Arbeitsstätte beteiligt sich EKS bei Bedarf an den Kosten für ein entsprechendes Streckenabonnement (Tarifverbund Ostwind).
- Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
- Bezug von vergünstigtem Treibstoff für das eigene Fahrzeug
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr alle 5 Jahre
Weiterbildungen
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir gerne benötigte Ressourcen zur Verfügung, um dich auf deinem individuellen Karriereweg zu unterstützen.
Sport und Gesundheit
Den EKS Mitarbeitenden steht eine limitierte Anzahl an Eintrittskarten für alle Heimspiele der Kadetten Schaffhausen, des VC Kanti sowie des FC Schaffhausen zur Verfügung. Ausserdem hast du die Möglichkeit, an internen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Meditation, Ernährungsberatung, Stress etc. mitzumachen. Bei Fragen, Konflikten oder Problemen im privaten wie im beruflichen Umfeld kannst du jederzeit das kostenlose Beratungsangebot von Proitera nutzen.
Gute Sozialleistungen
Als EKS Mitarbeitende/r in der Schweiz profitierst du von attraktiven Sozialleistungen:
- 30 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Gehalt
- Du hast die Möglichkeit, private Unfall-Zusatzversicherungen für Heilkosten und/oder Invalidität/Todesfall zu günstigen Konditionen abzuschliessen.
- Pensionskasse (AN: 0.8%, AG: 1.2%)
- Krankentaggeld und Betriebsunfall (durch AG bezahlt), Nichtbetriebsunfall
- AHV, IV, EO, ALV
Attraktive Entlöhnung
Bist du bei EKS angestellt, profitierst du von 13 Monatslöhnen. Als deutsche/r Mitarbeitende/r am Standort Worblingen geniesst du finanzielle Sicherheit durch tariflich festgelegte Vergütung (Manteltarifvertrag) inkl. Ferien- und Weihnachtsgeld. In Absprache mit den Vorgesetzten kannst du den 13. Monatslohn respektive das Weihnachtsgeld auch ganz oder teilweise in Ferien umwandeln.
Menschen im Zentrum
Bei uns stehst du im Zentrum. Ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, weshalb wir vom CEO bis zum Lernenden eine aktive Du-Kultur pflegen. Damit du dich bei EKS wohl fühlst, legen wir ausserdem grossen Wert auf deine persönliche Work-Life-Balance: Mit modernen Arbeitsbedingungen und regelmässigen Workshops versuchen wir, deinen Arbeitsalltag auf dich abzustimmen.